over Ritter Advies
Lees verder
Re-integratie 2e spoor
Lees verder
Outplacement
Lees verder
Human Resource
Lees verder
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • over Ritter Advies
  • Re-integratie 2e spoor
  • Outplacement
  • Human Resource

 

Ritter Advies HR Consulting en Re-integratie specialist

 

Re-integratie specialist
Kan uw zieke medewerker niet terugkeren in eigen functie? Is er binnen uw organisatie ook geen andere passende functie aanwezig? Ritter Advies heeft de deskundigheid om uw medewerker te begeleiden in het proces met als doel een functie bij een andere organisatie.

Outplacement
Moet u afscheid nemen van een medewerker? En hebben jullie gekozen voor een outplacementtraject? Dan bent u bij Ritter Advies op het juiste adres. Wij helpen uw medewerker om wat geweest is zo goed mogelijk af te sluiten en te starten met een nieuw begin. Een begin waarin wij uw medewerker begeleiden richting een nieuwe baan.

HR consulting
Heeft uw organisatie HR kennis of capaciteit nodig, die u zelf (nog) niet in huis hebt? Ritter Advies helpt u graag. Terwijl u zich richt op het ondernemen, zijn uw personeelszaken op orde.

Over Ritter Advies
Medewerkers die langdurig arbeidsongeschikt zijn, zijn een zorg voor elke organisatie.
Voor het begeleiden van hen heeft u kennis en tijd nodig.

Recent Nieuws (schakel uw adblocker even uit)

Prev Next
Ontslag om voorbeeld te stellen, loopt slecht af voor werkgever

De werkdruk in een zorginstelling loopt soms zo hoog op,...

Minder kosten bij ontslag na ziekte

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij...

Jaar begonnen met bovengemiddeld ziekteverzuim

Het ziekteverzuimpercentage in het eerste kwartaal van 2018 was 4,9:...

Meer geboorteverlof voor partner

Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd...

Voor de rechter: ontslag tijdens loondoorbetalingsverplichting

Een werkgever wil een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid ontslaan....

Kabinet pakt WWZ en flexwerk aan met nieuw wetsvoorstel

Het was al aangekondigd in het regeerakkoord: de huidige WWZ,...

Werk-privé balans meest bepalend voor werkgeluk

Werkgeluk van medewerkers wordt bepaald verschillende factoren. De factoren die...

Wordt transitievergoeding vanaf 2020 gecompenseerd?

Vanaf 1 januari 2020 moeten werkgevers met terugwerkende kracht gecompenseerd...

Overheid wint slag om de werknemer

In de lijst van geliefde werkgevers neemt de overheid een...

Hoe bestrijd je Nederlands beroepsziekte nummer 1?

Uit diverse onderzoeken van uiteenlopende instanties als CBS en TNO...

Transparant beloningssysteem: oorlog of niet?

Een transparant beloningssysteem hoeft niet gelijk te leiden tot ruziende...

Vijf belangrijke voordelen van HR-analytics

Hoe ontwerp je een algoritme om daarmee uit open sollicitaties...

Kandidaat afgewezen? Geef ‘m geld mee

Een vervelende sollicitatie-ervaring van een kandidaat kan slecht zijn voor...

De 8 meest toekomstbestendige banen van Nederland

De komende decennia zullen veel werkzaamheden die nu nog door...

Werkgevers hebben mogelijk veel teveel Whk-premie betaald

Werkgevers hebben mogelijk jarenlang duizenden euro’s teveel betaald aan de...

Contactgegevens

Email:
Tel: 06-38627331
KvKnr.: 70430209

Contactformulier